ГБОУ "Лебединский УВК "Школа-ДОУ Новазовского м.о."
ДНР, Новозовский район, село Лебединское
  • О школе

    Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение "Лебединский учебно-воспитательный комплекс "Школа-дошкольное-образовательное учреждения" Новоазовского муниципального округа".

    ГБОУ "Лебединский УВК "Школа-ДОУ Новоазовского м.о."

    Дата создания ОО: 4 августа 2022 года.

    Место нахождение ОО: Донецкая Народная Республика, Новоазовский район, с. Лебединское, ул. Советская, 24.

    Режим и график работы: школа работает по пятидневной рабочей недели с понедельника по пятницу

    Начало занятий: 8:00 до 17:00

    Образование и формы обучения

    Формы обучения - очная, экстернат.

    Начальное образование
    для 1–4 классов
    Основное образование
    для 5–9 классов

    Программа развития

    Программа развития ГБОУ "Лебединский УВК "Школа-ДОУ Новазовского м.о." на 2023 - 2026 годы

    Цель программы: 

    1. Повышение конкурентных преимуществ школы как образовательной организации, ориентированной на создание условий для формирования успешной личности ученика.
    2. Цифровизация образовательной деятельности, делопроизводства.
    3. Внедрение ФГОС и проведение внутреннего мониторинга соответствия аккредитационным показателям.
    4. Внедрение ФООП и корректировка образовательного процесса в соответствии с ними, в том числе развитие воспитательной работы и введение должности советника по воспитанию.
    5. Обеспечение разнообразия и доступности дополнительного образования с учётом потребностей и возможностей детей.
    6. Повышение уровня безопасности, в том числе усиление антитеррористической защищенности объектов организации

    Комплексные задачи программы развития:

    1. Создание системы сетевого взаимодействия со спортивными организациями, вузами, организациями сферы культуры, чтобы расширить перечень предлагаемых услуг и повысить качество уже оказываемых, помочь учащимся в выборе будущей специальности, подготовке к поступлению в вуз.
    2. Расширение образовательных возможностей для учащихся через многопрофильность и вариативность образовательных программ общего и дополнительного образования.
    3. Оптимизация системы дистанционных образовательных технологий, электронного обучения с целью повышения эффективности их использования.
    4. Цифровизация системы управления образовательной организацией, в том числе документооборота.
    5. Создание востребованной воспитательной системы для реализации современной молодежной политики.
    6. Повышения безопасности в организации в отношении детей и работников, посетителей.

    Основные направления развития организации:

    1. Применение ФООП при разработке ООП и организации образовательного процесса.
    2. Введение должности советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями и усиление воспитательной работы школы.
    3. Внутренний мониторинг условий организации на соответствие аккредитационным показателям.

    4. Повышение эффективности системы дополнительного образования, расширение спектра дополнительных образовательных услуг для детей и их родителей
    5. Цифровизация рабочих и образовательных процессов в организации.
    6. Усиление антитеррористической защищенности организации

    Сроки и этапы реализации программы:    Программа реализуется в период с 2023 по 2026 год.

    Конечные результаты программы: 

    1. Улучшение качества предоставляемых образовательных услуг через обновление структуры и содержания образовательного процесса с учетом внедрения инновационных подходов.
    2. Информатизация образовательного процесса и управления, делопроизводства.
    3. Расширение перечня образовательных возможностей, социально-образовательных партнерств.
    4. Создание эффективной профильной системы обучения и развитие проектной деятельности обучающихся.
    5. Повышение эффективности системы по работе с одаренными и талантливыми детьми.
    6. Повышение профессиональной компетентности педагогов, в том числе в области овладения инновационными образовательными и метапредметными технологиями за счет прохождения повышения квалификации и переподготовки работников, участия в региональных и
    федеральных профессиональных мероприятиях.
    7. Уменьшение замечаний от органов надзора и контроля в сфере охраны труда и безопасности.

    Фотографии

    Документы

    • Все документы
    • Основные документы
    • Нормативные документы
    • Федеральные
    • Локальные нормативные акты

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie